8th Pay Commission Approved: इन दिनों में मीडिया हुआ न्यूज़ चैनल में लगातार आठवें वेतन आयोग होने वाली चर्चाएं सुर्खियों में है सभी लोग आठवी वेतन आयोग के तहत मिलने वाले लाभ की बात कर रहे हैं । यही नहीं कुछ लोग DAऔर DR को लेकर भी चर्चा कर रहे हैं इनमें कुछ लोगों की सहमति है कि नए वेतन आयोग में DA और DR में प्रभाव पड़ सकता है। जबकि कुछ लोगों का कहना है कि इस बात से सहमत नहीं है । ऐसे में आज हम आपको इस कंटेंट के माध्यम से यह जानकारी देने जा रहे हैं की आठवें वेतन आयोग के अप्रूवल होने के बाद क्या आपके DA और DR पर क्या प्रभाव पड़ सकता है।
कैसे तय होता है DA और DR
नया वेतन आयोग लागू होने पर फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी तय किया उसमें समय-समय पर महंगाई भत्ता और महंगाई राहत नहीं जोड़ा जाता है सरकार द्वारा इस वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर महंगाई बढ़ने के साथ-साथ जोड़ा जाता है यह 6 महीने में एक बार संशोधित किया जाता है । ऐसे में 2025 को होने वाला है जिसमें कहीं अपडेट आपको देखने को मिल सकते हैं।
DA और DR को लेकर प्रावधान
भारत में जब पांचवा वेतन आयोग लागू हुआ था उसके बाद यही प्रावधान किया गया है जिसमें DA और DR 50 प्रतिशत से अधिक होने पर बेसिक सैलरी को भी जोड़ दिया जाता था कि इसमें यह खास प्रावधान लगातार जारी है। हालांकि और साथ में वेतन आयोग में मूल वेतन को अलग कर दिया गया था केंद्र सरकार की ओर से साल 2024 में 6 मार्च को मंहगाई भत्ता 4 Percent बढ़ाकर बेसिक सैलरी का 50 Percent कर दिया था। हालांकि, अक्टूबर में इसमें संशोधन करते हुए इसे 3 Percent और बढ़ा दिया था। ऐसे में वर्तमान में यह 53 फीसदी है।
8वें वेतन आयोग में DA और DR पर कितना असर
यह बात हम सभी जानते हैं कि 7वें वेतन आयोग में यह 50 फीसदी से अधिक मिल रहा है। ऐसे में वेतन का एक बड़ा हिस्सा DA और DR से ही आता है। इस क्षेत्र से जुड़े कुछ विशेषज्ञों की मत है कि 8वां वेतन आयोग यदि 2.86 फिटेमेंट फैक्टर से लागू होता है, तो वेतन में अधिक इजाफा हो सकता है।
