EPFO New Scheme EDLI || EPFO ऑफर कर रहा है 7 लाख रुपए का इंश्योरेंस कवर जानिए जानिए स्कीम के फायदे के बारे में

नॉमिनी कर सकता है अढ़ाई लाख से लेकर 7 लाख तक का दावा
EPFO New Scheme EDLI || EPFO ऑफर कर रहा है 7 लाख रुपए का इंश्योरेंस कवर जानिए जानिए स्कीम के फायदे के बारे में
EPFO New Scheme EDLI || EPFO ऑफर कर रहा है 7 लाख रुपए का इंश्योरेंस कवर जानिए जानिए स्कीम के फायदे के बारे में

हमारे देश के नौकरी पेशा व्यक्ति खासकर ऐसे लोग जिनके ऊपर परिवार की संपूर्ण जिम्मेवारियां होती है। वह अपने से अधिक परिवार के बारे में सोचते हैं और परिवार के लिए बहुत कुछ  करते भी हैं। 

EPFO New Scheme EDLI ||  हमारे देश के नौकरी पेशा  ( jobs occupation) व्यक्ति खासकर ऐसे लोग जिनके ऊपर परिवार (family) की संपूर्ण जिम्मेवारियां (complete responsibility) होती है। वह अपने से अधिक परिवार के बारे में सोचते हैं और परिवार (family ) के लिए बहुत कुछ  करते भी हैं। लेकिन अक्सर हर व्यक्ति अपने अकस्मात निधन की स्थिति में अपने परिवार की वित्तीय स्थिरता (financial stability) तय करने और प्रदान को प्राथमिकता (priority ) देते हैं। लेकिन अब सरकार ने इस चिंता से निजात दिलवाने के लिए एक योजना (scheme) शुरू की है। इस योजना में सरकार ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने कर्मचारी जमा लिक्विड बीमा योजना (liquid bima yojna) की शुरुआत की है। जो कर्मचारी के लिए एक अनमोल बात साबित होने वाली है। इस समय कर्मचारी भविष्य निधि में योगदान  (contribution) करने वाले कर्मचारियों को मुफ्त बीमा कवर देने की योजना पर काम किया जा रहा है।

 इस योजना के तहत कर्मचारियों की आकस्मिक मृत्यु की स्थिति में उसके नॉमिनी को सात लाख (seven lakh) रूपये मिलेगें। इस पर सरकार ने काम करना शुरू कर दिया है यानी ईपीएफओ से जुड़े जितने भी व्यक्ति हैं उनमे से जो भी व्यक्ति योगदान करेंगे। इन कर्मचारियों को उनका मुफ्त जीवन बीमा कवरेज मिलेगा। यह कर्मचारियों के लिए एक कंप्लीमेंट्री बीमा योजना complementary ) के रूप में काम करेगा जिसमें नॉमिनी (nominee) लाभार्थी को 7 लाख रुपए तक की भी आर्थिक सहायता का दावा करने का हक जताया गया है। नॉमिनी नहीं होने की स्थिति में पैसा कर्मचारियों के कानूनी उत्तराधिकारी को सम्मान रूप से बांटने का प्रावधान (provision) है। इस योजना के तहत का अगर कर्मचारी की मौत बीमारी,  दुर्घटना , (accident) प्राकृतिक मृत्यु ( natural death) के मामले से जुड़ा हुआ है ।

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इस योजना के तहत लाभ के पैसा कर्मचारियों के पिछले 12 महीने के वेतन के आधार पर तय किया जाएगा। कर्मचारियों की मृत्यु की स्थिति में नॉमिनी (nominee) व्यक्ति पिछले 12 महीना के औसत वेतन का 30 गुना 20% बोनस (bonus) के साथ लाभ लेने का हकदार माना जाएगा।  इस योजना के लाभार्थी खाताधारक  ( beneficiary account holder) की बीमा कवरेज से कम से कम 2.5 लाख रुपए और अधिकतम 7 लाख रुपए प्राप्त करने का दावा कर सकते हैं। इस योजना का फायदा उठाने के लिए व्यक्तियों को कम से कम 12 महीने तक निरंतर रोजगार (regular employment) में बना रहना होगा।  अगर ऐसा नहीं होता तो इस बीमा योजना का फायदा वह नहीं उठा पाएंगे।

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यह योजना कर्मचारी (employees) और उनके परिवारों के लिए एक जबरदस्त सुरक्षा (safety) कवच के रूप में काम करेगा यह आपको अपने विपरीत परिस्थितियों में वित्तीय सुरक्षा देने और अपने अपने प्रिय जनों के लिए भविष्य (future) की सुरक्षा सुनिश्चित करने और इच्छुक व्यक्तियों की योजनाओं (scheme) और प्रावधानों के पात्रता को समझना है। यहां पर यह जानना जरूरी होगा इन सब चीजों को समझने के बाद आपको इस जीवन बीमा (insurance) का लाभ मिल पाएगा।

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