7th Pay Commission खत्म || केंद्रीय कर्मचारियों के लिए कोई नया फॉर्मूला नहीं, 8वां वेतन आयोग ही आएगा? जानें अपडेट
न्यूज हाइलाइट्स
7th Pay Commission || 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) केंद्रीय मंत्रिमंडल ने लोकसभा चुनाव (loksabha election) के बाद 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) के गठन को मंजूरी दे दी है) हाल ही में सरकार ने कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (डीए) में 4 फीसदी बढ़ोतरी (increment) को मंजूरी दी थी. अब कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (महंगाई भत्ता) 50 फीसदी तक पहुंच गया है. हालाँकि, सरकार को अभी नए वेतन आयोग के गठन पर निर्णय (dicision) लेना बाकी है। लेकिन, उम्मीद है कि इस साल सरकार (government) उन्हें जबरदस्त तोहफा दे सकती है. सूत्रों के मुताबिक, 7वें वेतन आयोग की मियाद अब खत्म हो रही है. जल्द ही उनके लिए नया वेतन आयोग बनेगा और वेतन पुनरीक्षण भी किया जाएगा. सूत्र के मुताबिक, कर्मचारी संघ (employees union) और लगादर की बढ़ती मांग के बीच फाइल तैयार की जा रही है. हालाँकि, इसे कब लागू किया जाएगा इसकी कोई समयसीमा नहीं है। हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक इस पर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है. यह वाकई कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है.
कोई नया फॉर्मूला नहीं, आएगा वेतन आयोग!
महंगाई भत्ते में लगातार 4 फीसदी की बढ़ोतरी (increment) के बाद अब बारी है सैलरी रिवीजन की.श्रमिक संगठनों के लगातार बढ़ते दबाव के कारण सरकार उन्हें खुश कर सकती है। बताया जा रहा है कि सरकार लोकसभा चुनाव (loksabha election) के बाद अगले वेतन आयोग के गठन पर फैसला ले सकती है.अभी तक चर्चा थी कि 8वां वेतन आयोग नहीं आएगा.लेकिन, अब उम्मीद की जा रही है कि 7वें वेतन आयोग ( 7th pay commission)के बाद अब अगले वेतन आयोग की तैयारी (preparation) की जा रही है. वेतन में बड़ी बढ़ोतरी होगी.
हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक कोई पुष्टि नहीं की गई है.हालांकि, सूत्रों का कहना है कि कर्मचारियों की लगातार मांग के बाद सरकार अगले वेतन आयोग (next pay commission) पर विचार कर सकती है. सूत्रों के मुताबिक, अगर 8वां वेतन आयोग आता है तो सैलरी में सबसे बड़ी बढ़ोतरी होगी. कहा जा सकता है कि चीजें आगे बढ़ रही हैं.सूत्रों का यह भी कहना है कि नए वेतन आयोग में क्या आएगा और क्या नहीं, यह कहना अभी जल्दबाजी होगी। उनकी देखरेख में कमेटी (committee) बनेगी और उसके बाद सैलरी किस फॉर्मूले से बढ़ाई जाए इसकी तस्वीर साफ हो सकती है. सूत्रों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग का गठन साल 2024 में किया जाना चाहिए. वहीं, इसे डेढ़ साल के भीतर लागू (implement) किया जा सकता है.क्योंकि, इसकी पूरी जिम्मेदारी वेतन आयोग के अध्यक्ष की होगी. 8वां वेतन आयोग कब है? अभी तक सरकार 10 साल (ten years) में एक बार वेतन आयोग का गठन करती है।
कितनी मिलेगी सैलरी?
7वें वेतन आयोग के मुकाबले 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की लॉटरी (lottery) लगेगी.2024 में आम चुनाव के बाद नए वेतन आयोग के अध्यक्ष की भी घोषणा (announcement) हो सकती है. जानकारों के मुताबिक, अगर ऐसा होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी की उम्मीद है. फिटमेंट फैक्टर को लेकर भी कुछ बदलाव किए जा सकते हैं.7वें वेतन आयोग की तुलना में 8वें वेतन आयोग (8th pay commission ) में कई बदलाव संभव हैं। अगर सब कुछ ठीक रहा तो कर्मचारियों की सैलरी में सबसे बड़ा उछाल आने की उम्मीद है. कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 3.68 गुना हो जाएगा.साथ ही फॉर्मूला जो भी हो, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 44.44 फीसदी (percent) की बढ़ोतरी हो सकती है.
