8th Pay Commission: DA का मीटर होगा 'Zero', सरकार बदल सकती है 10 साल पुराना नियम! जानें सैलरी पर क्या होगा असर

8th Pay Commission:  केंद्रीय कर्मचारियों (Central Employees) के लिए बड़ी खबर है। जैसे ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर हलचल शुरू हुई है, एक नई बहस ने सभी का ध्यान खींचा है। चर्चा यह है कि इस बार सरकार महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) तय करने का तरीका ही बदल सकती है। यानी DA का मीटर शून्य से शुरू किया जा सकता है।

DA में बदलाव की तैयारी, नया ‘बेस ईयर’ लाने की चर्चा

सूत्रों से मिली जानकारी के मुताबिक, सरकार अब उस पुराने फॉर्मूले में बदलाव की योजना बना रही है, जो DA की गणना के लिए उपयोग होता है। दरअसल, DA की गणना AICPI-IW (Consumer Price Index for Industrial Workers) के आंकड़ों के आधार पर की जाती है। इसमें एक आधार वर्ष (Base Year) तय किया जाता है, जिससे महंगाई के आंकड़ों की तुलना होती है।

2016 की जगह 2026 हो सकता है नया बेस ईयर

फिलहाल DA की गणना के लिए 2016 को आधार वर्ष माना जाता है, जो 7वें वेतन आयोग लागू होने पर तय हुआ था। लेकिन अब जब 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होना है, तो संभावना जताई जा रही है कि 2026 को नया आधार वर्ष बनाया जा सकता है। सरल भाषा में कहें तो, यह कुछ ऐसा है जैसे गेम का स्कोर रीसेट कर दिया जाए और फिर से गिनती शुरू हो। इससे DA की गणना नए सिरे से, यानी शून्य से शुरू की जाएगी। महंगाई के आंकड़े पिछले कुछ सालों में पूरी तरह बदल गए हैं। आज हम जिन चीज़ों पर खर्च करते हैं, वे 2016 की तुलना में काफी अलग हो चुकी हैं। खाने-पीने से लेकर ट्रांसपोर्ट और शिक्षा तक, सबकी लागत में बड़ा बदलाव आया है। ऐसे में DA की गणना (DA Calculation) अगर पुराने आंकड़ों से की जाए, तो यह कर्मचारियों के साथ न्याय नहीं होगा। अगर बेस ईयर अपडेट होता है, तो इससे भविष्य में DA की दरें मौजूदा तुलना में ज्यादा पारदर्शी और व्यावहारिक होंगी। इसका सीधा असर सैलरी (Salary) और पेंशन (Pension) पर भी पड़ेगा। सरकार इस बदलाव को 8वें वेतन आयोग लागू करने से पहले ही कर सकती है, ताकि नए वेतनमान के साथ नई पॉलिसी भी लागू हो।

7वां vs 8वां वेतन आयोग: DA कैलकुलेशन में क्या बदलेगा?

आइए एक टेबल से समझते हैं कि मौजूदा सिस्टम और नए संभावित सिस्टम में क्या अंतर होगा.

पैरामीटर (Parameter)	7वां वेतन आयोग (मौजूदा सिस्टम)	8वां वेतन आयोग (संभावित सिस्टम)
DA का बेस ईयर	2016	2026 (संभावित)
पुराने DA का क्या हुआ?	125% DA को बेसिक सैलरी में मर्ज किया गया.	60-61% (अनुमानित) DA को नई बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाएगा.
DA की शुरुआत	0% से शुरू हुआ.	0% से शुरू होगा.
गणना का आधार	2016 की कीमतों के आधार पर.	2026 की कीमतों के आधार पर.
अंतिम परिणाम	बेसिक सैलरी बढ़ी, कुल वेतन बढ़ा.	नई बेसिक सैलरी और भी ज्यादा बढ़ेगी, कुल वेतन में बड़ा उछाल आएगा.

कब तक लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

• पैनल का गठन: सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग के पैनल का गठन कर सकती है.
• रिपोर्ट: पैनल को अपनी सिफारिशें देने में 15 से 18 महीने लगते हैं.
• लागू होना: सिफारिशें कभी भी आएं, इसे 1 जनवरी 2026 से ही लागू किए जाने की पूरी उम्मीद है. यानी आपको एरियर का फायदा भी मिलेगा.

क्या है पूरी खबर का Conclusion?

DA का 'जीरो' होना कोई कटौती नहीं, बल्कि एक 'तकनीकी रीसेट' है. यह एक स्थापित प्रक्रिया है जो हर 10 साल में वेतन आयोग के साथ होती है. यह सुनिश्चित करता है कि आपकी सैलरी मौजूदा महंगाई के हिसाब से चले और आपको भविष्य में मिलने वाले महंगाई भत्ते का ज्यादा से ज्यादा फायदा मिले. इसलिए, इस बदलाव से डरने की नहीं, बल्कि अपनी सैलरी में आने वाले एक बड़े उछाल के लिए तैयार रहने की जरूरत है.