Who Is Nikita Pandey: कौन हैं विंग कमांडर निकिता पांडेय, जिन्हें नौकरी से हटाने पर सुप्रीम कोर्ट ने लगाई थी रोक

Who Is Nikita Pandey:  इन दिनों विंग कमांडर Nikita Pandey काफी चर्चा में हैं। निकिता ने सुप्रीम कोर्ट में अपनी लड़ाई जीत ली है क्योंकि वह पाकिस्तान के खिलाफ बालाकोट एयरस्ट्राइक और ऑपरेशन सिंदूर में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। वायुसेना को अदालत ने कहा कि फिलहाल सेवा से न हटाया जाए। सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि अधिकारियों के सामने लंबे करियर की संभावनाओं को लेकर अनिश्चितता चिंताजनक है और इसे एक नवीनतम पॉलिसी के माध्यम से व्यक्त किया जाना चाहिए। स्थायी कमीशन के लिए उनके आवेदन पर एसएसबी के फैसले तक सेवा में बने रहने का अनुरोध निकिता पांडे ने अपनी याचिका में किया। 19 जून, 2025 को पहले दशक का कार्यकाल पूरा होने पर उन्हें सेवा विस्तार दिया गया।

विंग कमांडर निकिता पांडेय कौन हैं?

• 2011 में एसएससी से शामिल हुई विंग कमांडर Nikita Pandey भारतीय वायु सेना में एक अधिकारी हैं।
• . वे फाइटर कंट्रोलर रहे हैं और सिंदूर और बालाकोट ऑपरेशन जैसे अभियानों में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।
• . वह देश के दुर्लभ फाइटर कंट्रोलरों में से एक हैं, जो मेरिट लिस्ट में दूसरे स्थान पर हैं। निकिता पांडेय ने साढ़े 13 साल से अधिक समय तक सेना में सेवा की है। 2011 से 2025 तक वे वायुसेना में थे।
• . सेना से उनकी रिहाई पर रोक लगाने वाले पहले IAF SSC अधिकारी हैं। 9 मई को सुप्रीम कोर्ट ने 50 से अधिक महिला एसएससी अधिकारियों को ऐसी ही राहत दी थी।

निकिता पांडेय का मुद्दा क्या है?

सीनियर एडवोकेट मेनका गुरुस्वामी और आस्था शर्मा ने कहा कि उनका रणनीतिक कौशल और अनुभव ऑपरेशन सिंदूर में उनका चुनाव था। उसने अपने आवेदन में कहा कि “महिला अधिकारियों को भारतीय वायु सेना में 1992 से शामिल किया जा रहा है, चूंकि अब 30 सालों से ज्यादा का समय हो चुका है, फिर भी उन्हें शामिल करने के लिए शुरू में उपलब्ध एकमात्र विकल्प एसएससी था, जबकि उनके पुरुषों के पास एसएससी और स्थायी कमीशन दोनों के रूप में कमीशन मिलने का विकल्प था।” ” निकिता ने कहा कि महिलाओं को स्थायी कमीशन से वंचित करना 30 साल पुरानी नीतियों के खिलाफ है, जब स्थिति और तकनीक इतने बदल चुके हैं। अगर वह हर तरह से योग्य हैं, तो जेंडर के आधार पर उनसे भेदभाव क्यों होता है?

सुप्रीम कोर्ट ने क्या निर्णय लिया?

इस याचिका को जस्टिस सूर्यकांत और जस्टिस एन कोटिश्वर सिंह की अध्यक्षता वाली पीठ ने सुनवाई की। पीठ ने कहा, “सशस्त्र बलों के लिए अनिश्चितता की भावना अच्छी नहीं हो सकती। महिला एसएससी अधिकारियों को स्थायी कमीशन मिलने का कोई सुनिश्चित मौका नहीं है, इसलिए 10 साल पूरे होने पर इन अधिकारियों के बीच आपसी प्रतिस्पर्धा बढ़ी है। “

“मान लीजिए, अगर आप 100 एसएससी अधिकारी लेते हैं, तो आप उन्हें स्थायी कमीशन के लिए विचार करते हैं,” पीठ ने कहा। यह बात अलग है कि सभी योग्य नहीं हो सकते। लेकिन हमें लगता है कि यह आपसी क्षमता और प्रतिस्पर्धा के कारण बहुत परेशानी पैदा करता है। कोर्ट ने सुझाव दिया कि केंद्र सरकार एक नीति बनाए जो एसएससी अधिकारियों की भर्ती को उपलब्ध स्थायी कमीशन अवसरों के साथ जोड़े।