8th Pay Commission New Update : कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी 8वें वेतन में हुआ बड़ा बढ़ोतरी

8th Pay Commission New Update नए वेतन आयोग में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी कितना बढ़ेगी? फिटमेंट फैक्टर क्या होगा? आज हम इस खबर के माध्यम से आपको पूरी जानकारी देने जा रहे है।  सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था, जिससे न्यूनतम मूल वेतन ₹7000 से ₹18000 हो गया था, हालांकि महंगाई भत्ता को वापस लेने के बाद वास्तविक वृद्धि केवल 14.3% रही थी।

 8वां वेतन कब होगी बढ़ोतरी 

 देश के एक करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों को आठवें वेतन आयोग की घोषणा का बेसब्री से इंतजार है।  50 लाख से अधिक कर्मचारियों और लगभग 65 लाख पेंशनधारकों को नए कार्यक्रम के लागू होने से उनकी सैलरी पेंशन में महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिलेगा। अब तक की प्रक्रिया और गति को देखते हुए, नए वेतन आयोग की सिफारिश 2026 से लागू होने की संभावना कम है क्योंकि इसे बनाने में बारह से पंद्रह महीने लगते हैं।  इस तरह 2027 तक पहुंच सकती है  16 जनवरी 2025 को वेतन आयोग मंजूर हुआ। ब्रोकरेज फर्म एविड कैपिटल ने बताया कि आठवी वेतन आयोग लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों और पेशंस की सैलरी 30% से 34% तक बढ़ सकती है।  नया फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच हो सकता है, इससे केंद्र सरकार पर 1.8 लाख करोड़ रुपए का अतिरिक्त खर्च होगा. वर्तमान में सातवें वेतन आयोग में लेवल वन के कर्मचारियों की मंथली बेसिक सैलरी 18000 है, जबकि लेवल 2 के कर्मचारियों की सैलरी 19900 है. लेवल 1 और 2 के कर्मचारियों के वेतन में मूल वेतन, महंगाई भत्ता, परिवहन भत्ता और घर किराया  उनकी कुल आय का 51.5% मूल वेतन है

 फिटमेंट फैक्टर पर क्या पड़ेगा असर? माना जाता है कि फिटमेंट फैक्टर केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है  इस कारक से केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन दोगुना से अधिक बढ़ा है  कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर वर्तमान में 2.57 फिटी है  फिटमेंट फैक्टर ही पुरानी बेसिक पेज और रिवाइज्ड बेसिक पेज की कैलकुलेशन निर्धारित करता है।  सातवें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर के कारण वेतन और पेंशन में वृद्धि हुई, केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 7000 से बढ़कर 18000 रुपये हो गई, और पेशेंट की न्यूनतम सैलरी भी 3500 से बढ़कर 9000 रुपये हो गई।  आठवीं वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.1 से 2.86 के बीच निर्धारित हो सकता है, जो वेतन में 30 से 50 प्रतिशत की वृद्धि कर सकता है।  न्यूनतम वेतन 18000 रुपये से 35000 रुपये तक हो सकता है।