नई दिल्ली: 8th Pay Commission || केंद्रीय कर्मचारियों की एकमात्र चिंता है कि सरकार उनके लिए आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का निर्माण कब करेगी। कर्मचारियों को पूरी उम्मीद है कि सरकार जल्द ही आठवें वेतन आयोग का गठन करेगी, जो एक बड़ी सौगात होगी। इससे कर्मचारियों के वेतन में रिकॉर्डतोड़ इजाफा (record-breaking increase) होने की उम्मीद है, जो एक महत्वपूर्ण उपहार होगा।
यह अच्छी खबर है कि सैलरी में इस बार छठे वेतन आयोग के तहत सैलरी बढ़ सकती है। आठवें वेतन आयोग के गठन
(8th Pay Commission) को लेकर अभी आधिकारिक रूप से कुछ नहीं कहा गया है, लेकिन चुनाव के बाद इस पर महत्वपूर्ण निर्णय होने की उम्मीद की जा रही है। अगर यह अब बनाया गया है तो दो साल बाद इसे लागू किया जाएगा।
8वें वेतन आयोग में बंपर सैलरी बढ़ेगी
नई सरकार के गठन के बाद, कर्मचारियों के कई संगठनों ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की मांग की है, जिस पर बड़ा फैसला लिया जाने का अनुमान लगाया जा रहा है। 2014 में 7वें वेतन आयोग का गठन हुआ था। हर दस वर्ष में एक नया वेतन आयोग बनाया जाता है, जो दो साल बाद लागू होता है।
अगर आठवां वेतन आयोग(8th Pay Commission) बनाया जाएगा, तो इसे 2026 में लागू करने का निर्णय तय माना जाता है। यह आपको सैलरी में बड़ा इजाफा देखने देगा, जो जानना बहुत महत्वपूर्ण है। सरकारी सूत्रों ने बताया कि आठवें वेतन आयोग में 7वें वेतन आयोग से अधिक वेतन मिलने की उम्मीद है। यदि ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी कई फीसदी बढ़ जाएगी, जो एक बड़ी राहत होगी।
जानिए कब आपकी सैलरी बढ़ी है
चौथा पे कमिशन लागू होने पर कर्चमारियों की सैलरी 27.6% बढ़ी। इसके बाद, पांचवें वेचन आोयग में सरकार ने कर्मचारियों की सैलरी को ३१ प्रतिशत बढ़ाकर बड़े तोहफे दिए। 6वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लागू किया गया, जो 1.86 गुना था।
इससे कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा हुआ। इससे बेसिक वेतन भी 7 हजार रुपये हो गया था। 2016 में सातवां वेतन आयोग लागू हुआ। फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) को आधार मानते हुए, इसमें भी 2.57 गुना की बढ़ोतरी हुई। इस बीच, अगर पुराने अनुमान को आधार मानते हुए आठवां वेतन आयोग बनाया जाता है, तो फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि हो सकती है। इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये हो सकता है।
