8th Pay Commission: केंद्र सरकार (Central Government) ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दे दी है, जिससे देशभर के सरकारी कर्मचारियों (Government Employees) और पेंशनभोगियों (Pensioners) की सैलरी (Salary) और पेंशन (Pension) में बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। इस खबर के बाद लोग जानना चाहते हैं कि नए वेतनमान के तहत उनकी मासिक आमदनी कितनी बढ़ेगी। रिपोर्ट्स के मुताबिक, 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की तरह ही सैलरी कैलकुलेशन (Salary Calculation) का फॉर्मूला अपनाया जाएगा, जिससे Level 1 से लेकर Level 10 तक के कर्मचारियों को लाभ मिलेगा।

8th Pay Commission कब लागू होगा?
केंद्रीय कर्मचारी (Central Employees) बेसब्री से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों का इंतजार कर रहे हैं। कैबिनेट (Cabinet) से मंजूरी मिलने के बाद उम्मीद है कि इसे अगले साल (Next Year) लागू कर दिया जाएगा। अभी कर्मचारियों की सैलरी (Salary) 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के आधार पर मिल रही है, जिसे 2016 (Year 2016) में लागू किया गया था।

Fitment Factor क्या है?
Fitment Factor एक Multiplier होता है, जिसका उपयोग Basic Pay (बेसिक वेतन) बढ़ाने के लिए किया जाता है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में Fitment Factor 2.57 था, जिसकी वजह से Level 1 (स्तर 1) की बेसिक सैलरी (Basic Salary) 7,000 रुपये (6th Pay Commission) से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। हालांकि, यह Take-Home Salary (कुल वेतन) नहीं थी। इसमें महंगाई भत्ता (Dearness Allowance – DA), हाउस रेंट अलाउंस (House Rent Allowance – HRA), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (Transport Allowance) और अन्य लाभ जोड़ने के बाद कुल सैलरी 36,020 रुपये तक पहुंच गई थी।

8वें वेतन आयोग में कितना होगा Fitment Factor?
अब खबरें आ रही हैं कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में Fitment Factor को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है। अगर ऐसा हुआ, तो Level 1 (स्तर 1) में Basic Pay (बेसिक वेतन) 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है। इसका सीधा असर सभी वेतन स्तरों (All Salary Levels) पर दिखेगा और सरकारी कर्मचारियों (Government Employees) की सैलरी (Salary) और पेंशन (Pension) में जबरदस्त बढ़ोतरी होगी।

8th Pay Commission Salary Hike: किस लेवल पर कितनी बढ़ेगी सैलरी?

• Level 1 (peons, attendants, support staff): बेसिक पे 18,000 से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है, यानी 33,480 रुपये की बढ़ोतरी.
• Level 2 (lower division clerks): बेसिक पे 19,900 से बढ़कर 56,914 रुपये हो सकती है, 37,014 रुपये का इजाफा.
• Level 3 (constables, skilled staff): बेसिक पे 21,700 से बढ़कर 62,062 रुपये हो सकती है, 40,362 रुपये की बढ़ोतरी.
• Level 4 (Grade D stenographers, junior clerks): बेसिक पे 25,500 से बढ़कर 72,930 रुपये हो सकती है, 47,430 रुपये का इजाफा.
• Level 5 (senior clerks, technical staff): बेसिक पे 29,200 से बढ़कर 83,512 रुपये हो सकती है, 54,312 रुपये की बढ़ोतरी.
• Level 6 (inspectors, sub-inspectors): बेसिक पे 35,400 से बढ़कर 1,01,244 रुपये हो सकती है, 65,844 रुपये का इजाफा.
• Level 7 (superintendents, section officers, assistant engineers): बेसिक पे 44,900 से बढ़कर 1,28,414 रुपये हो सकती है, 83,514 रुपये की बढ़ोतरी.
• Level 8 (senior section officers, assistant audit officers): बेसिक पे 47,600 से बढ़कर 1,36,136 रुपये हो सकती है, 88,536 रुपये का इजाफा.
• Level 9 (Deputy Superintendents of Police, accounts officers): बेसिक पे 53,100 से बढ़कर 1,51,866 रुपये हो सकती है, 98,766 रुपये की बढ़ोतरी.
• Level 10 (Group A officers, entry-level civil services): बेसिक पे 56,100 से बढ़कर 1,60,446 रुपये हो सकती है, 1,04,346 रुपये का इजाफा.